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yobo体育全站app官网下载:地勘行业要警惕腐败现象继续蔓延

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简要描述:——2012年5月30日,据有关媒体报道,新疆乌鲁木齐市中级法院对新疆有色地质勘查局原局长杨有明贪污受贿案做出一审判决:法院审理查明,杨有明利用职务之之后,贪腐公款1288.9万元、行贿546万元,数罪并罚被判有期徒刑19年,褫夺政治权利10年。——2013年3月28日,据有关媒体报道,浙江省有色地质勘查局原党委书记、局长王文善因行贿被坎。...

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本文摘要:——2012年5月30日,据有关媒体报道,新疆乌鲁木齐市中级法院对新疆有色地质勘查局原局长杨有明贪污受贿案做出一审判决:法院审理查明,杨有明利用职务之之后,贪腐公款1288.9万元、行贿546万元,数罪并罚被判有期徒刑19年,褫夺政治权利10年。——2013年3月28日,据有关媒体报道,浙江省有色地质勘查局原党委书记、局长王文善因行贿被坎。

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——2012年5月30日,据有关媒体报道,新疆乌鲁木齐市中级法院对新疆有色地质勘查局原局长杨有明贪污受贿案做出一审判决:法院审理查明,杨有明利用职务之之后,贪腐公款1288.9万元、行贿546万元,数罪并罚被判有期徒刑19年,褫夺政治权利10年。——2013年3月28日,据有关媒体报道,浙江省有色地质勘查局原党委书记、局长王文善因行贿被坎。

——2014年4月15日,据中央纪委、监察部网站消息,云南省地矿局原副局长、云南地矿总公司(集团)原党委副书记张先华因涉嫌相当严重违纪违法被坎。——2014年6月9日,据中央纪委、监察部网站消息,贵州省地矿局原党委委员、副局长罗其方因涉嫌相当严重违纪被坎。

——2014年7月23日,据中央纪委监察部网站消息,安徽省地矿局原党委书记、局长李学文因涉嫌相当严重违纪违法被坎。——2014年8月19日,山西省人民检察院依法对山西省地矿局原党委书记、局长安俊生(正厅级)因涉嫌行贿犯罪立案侦查,并采行强制措施。——2014年9月9日,据中央纪委监察部网站消息,河南省煤田地质局局长翦保平因涉嫌相当严重违纪违法被坎。——2014年9月30日,广东省纪委通报,广东省地质局原党委书记、局长欧阳志鸿因涉嫌相当严重违纪问题被坎。

——2014年12月19日,据中央纪委、监察部网站消息,云南省地矿局原局长李晓明因涉嫌相当严重违纪违法被坎。——2015年3月18日,湖南省纪委通过官方网站三湘风纪公布消息,湖南省有色地质勘查局原党组书记、局长王迪生因涉嫌相当严重违纪被坎。

——2015年6月5日,据中央纪委监察部网站消息,江西省地矿局原党委书记、局长彭泽洲因涉嫌相当严重违纪违法被坎。……这些年来,由于种种原因,原本在社会上司空见惯的腐败现象开始蔓延到原本比较美德的地勘行业,而近两年来地勘行业内被追查的腐败现象与周永康的官员之多堪称让人愤慨。

我们不妨再行来想到近几年来媒体报道的中央巡视组找到及各级纪检部门追查的地勘行业一些厅局级领导的腐败问题:近年来,随着市场经济的发展,我国地矿行业原本比较堵塞的体制被超越,地勘队伍除了已完成国家及地方财政投资的部分公益性、基础性的地勘项目和矿产勘查项目外,为了养活队伍,填补经费不足,取得适当地发展,逐步南北社会,走向市场,尤其是前几年经济发展速度较慢,矿产品市场需求充沛,矿业行情下跌,造就了矿产勘查市场和工程勘查市场的兴旺;特别是在在一些矿产资源非常丰富的地区,矿业权交易活跃,使地勘经济取得了一定程度的发展,地勘行业的日子开始比较较为好过了。有关数据指出,从2006年至2013年,地勘单位总资产由1640亿元快速增长至5320亿元,年均快速增长18%;总收入从727亿元快速增长至1963亿元,年均快速增长15%;地勘收益占地面积勘单位总收入的比重由36%快速增长至39%。同时,这些年来,地勘单位工商管理职工人均劳动报酬由1.97万元/年快速增长到5.93万元/年,年均快速增长17%。

一批地勘单位年收入多达10亿元,最少的相似20亿元。尽管最近两年地勘形势不容乐观,但却是与地质工作陷于低谷时不可同日而语。在工作和生活条件逐步好一起的情况下,一些人渐渐遗忘了地勘行业特有的“以奉献地质事业为荣、以找矿立功为荣、以艰苦奋斗为荣”的“三光荣”精神,记得了这个“地质之魂”。

客观地谈,上述陷于贪腐泥潭的地勘官员之中,也少有有能力、有才华、有思想的人。其中,有不少也曾在地勘行业甚至在野外艰难的环境与条件下闯荡多年,并且为地矿事业与地勘行业做到过一些贡献;也有一些曾多次名门家境贫寒,经历过“十年寒窗厌读书”的辛酸,仍然奋发到硕士、博士,在某些领域学有所长、法术有专攻;也有一些在市场上磨爬到滚打多年,是闯市场的行家高手。然后令人难过地是,一些人在滚滚而来的市场经济面前,开始实在“里面的世界很乏味,外面的世界很精彩”,特别是在是看见社会上一些酒绿花红、花天酒地的现象,一些人的心理开始心猿意马,“不均衡、不甘心、不死心”的思想开始显露。

加之,非常一段时期以来,社会上流行的拜金主义、个人主义、利己主义、极端利己主义等,缩放了“有钱人就有地位、有钱人就有人气”、“一切向钱看”的负面影响,影响和转变着一些人的价值倾向和价值观、人生观、世界观,并且慢慢地渗透到原本较为全然的地勘行业,特别是在是对一些大权在握的领导干部产生的影响和毒害常有。有人说道,理想信念就看起来大海中指引航船的灯塔。没了灯塔,航船就不会艾米行进的方向。古今中外的事实再三证明这样一个道理,一个国家如果丧失了自己的价值品格,就相等“在精神上中止了武装”,就失去了灵魂,艾米了方向。

一个人如果丧失了精神信仰,就丧失了理想信念,也就出了无根的游魂。上述周永康的官员也再行一次用自己惨烈的教训证明了这样一个道理:“手莫伸,抱住无以被抓。

”对于地勘行业来说,要完全夺权贪腐或者将经常出现贪腐的有可能降至低于,完全恢复这个行业原先的美德与朴实无华的本质,毫无疑问必须清理门户,正本清源。具体地说,记者指出,要从以下几个方面多下功夫——首先,必需之后维持反腐的高压态势,以猛药去疴、重典得失的决意,以刮骨疗毒、壮士断腕的勇气,坚决以零容忍态度惩治腐败,极力把党风廉政建设和反腐斗争展开究竟。坚决有案必查、有腐无以责,对腐败分子,找到一个就要极力公安部门一个,要捉早于捉小,有病就马上治,找到问题就及时处理,无法养痈遗患。要让每一个干部牢记“手莫伸,抱住无以被抓”的道理,让其不肯腐肉。

其次,要强化反腐败防腐的法制建设,让其无法腐肉。少数人靠无我,多数人靠制度。贪腐的实质是权力的欺诈,反腐的核心是制约和监督权力。法制反腐败的前提是法律与制度建设,特别是在必须强化对权力运营的制约和监督。

坚决用制度管权管事管人,让人民监督权力,让权力在阳光下运营,是把权力关在制度笼子的显然之策,也是刹住不正之风、遏止贪腐蔓延到的必定拒绝和长久之计。扎紧制度反腐败的笼子,必需让制度确实沦为电荷的高压线,必需在明确制度的设施交会上,更进一步注重时序、注重步骤,把反腐反映到每一项改革措施中,挡住一切有可能经常出现的贪腐漏洞。

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第三,要坚实积极开展“三贤三实”专题教育,并带入领导干部经常性的自学教育。要希望在深化“四风”整治、稳固和扩展党的群众路线教育实践中活动成果上见实质,在守纪律谈规矩、营造较好政治生态上见实质,在真抓实干、实施“四个全面”战略、推展地勘行业转型升级上见实质。坚决边学边查边改为,增强排查实施和立规执纪,以解决问题的成果检验专题教育的效益,推展各级党员领导干部把“三贤三实”作为明理做人用权律己的基本遵循、干事创业的行为准则。要把积极开展“三贤三实”专题教育与作好当前地勘单位的改革发展平稳各项工作融合一起,与已完成本单位重点工作任务融合一起,做专题教育与日常工作有机融合、相互促进,两手抓、两不误。

第四,要有针对性地积极开展党风廉政教育,使之入脑入心。一是增强理想信念教育,引领党员领导干部竖立准确的人生观、权力观和价值观。二是增强依法从政教育,的组织领导干部认真学习《廉政准则》等各项法律法规,规范行政不道德,坦率政治纪律,极力杜绝有法不依、执法不严、违法不究和欺诈行政权力问题的再次发生。

三是增强廉洁自律教育,教育党员领导干部算数好政治账、经济账、亲情账,强化党员领导干部的自律意识,严格执行清廉从政各项规定,不因一介个人利益而祸终生,不因一时间欲望而误一世。四是本着惩前毖后、治病救人和珍惜干部的态度,纪检监察机关、的组织(人事)部门更进一步强化对干部的监督管理,及时发现苗头与问题,警告、协助和教育干部,强化进取心和责任感,增进干部的健康成长。

力争戒勉干部在戒勉期内改正缺点或缺失了错误。第五,地勘行业和地勘单位要之后弘扬地勘行业特有的“三光荣”精神,强化自身的文化软实力建设,并且彰显时代含有。不仅要让地质工作者获得精神上的希望,也应该让他们获得物质上的鼓舞,希望使地质勘查工作沦为人们讨厌的职业。

我们必需思维这样的问题:地矿文化如何与时俱进,如何不断丰富其内涵,如何更有广大地矿职工特别是在是年轻一代对地矿文化的认同感,并且外化于形,内化于心,确实沦为地勘行业尤其是年轻一代地质人员价值观的基因。我们要认清并认同年轻一代对于工作、生活环境,工资待遇、物质财富的基本拒绝与不顾一切执着。

更加最重要的是,要贯彻通过政策设计、做到大做到强劲地勘经济等办法来强化地勘行业的经济实力,提高地质工作的环境与条件,提升广大地勘行业职工的待遇,让他们的家属过上较为富裕的日子,让地质工作沦为这个社会上年轻人憧憬的职业。必须认为的是,在市场经济体制另有待更进一步完备,一些贴近地勘行业特点与实际的法规、制度、标准、规范等有待于更进一步创建,一些制度的灰色地带必须更进一步厘清的情况下,国家和有关部分要贴近根据地勘行业的特点,对地勘行业的改革,对地勘职工的工资、待遇、激励机制展开科学的顶层设计,使之不利于调动广大地勘职工的积极性,提高他们的工作与生活条件;使之不利于地勘行业的发展与发展壮大,做到大做到强劲;使之不利于地矿事业可持续发展。


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